飼料企業(yè)品管最大的誤區(qū)

maotaoxin

俺們可好，是找我們技術(shù)部開刀

山中的漫游者

工資高了，是為錢賣命，不是責(zé)任心?。?！

幻想

工資不高,責(zé)任心很低!

yyt

只有把工人當(dāng)機(jī)器使用的時(shí)候，生產(chǎn)上才會(huì)出現(xiàn)這么多扯皮的事情。每個(gè)崗位都需要責(zé)任心。如何發(fā)揮工人的主觀能動(dòng)性是每個(gè)管理者都需要思考的問題。而工人的尊嚴(yán)卻沒有多少老板能夠放在心里。所以錢變成了唯一的解釋理由：工資太低。其實(shí)大家都一樣：能夠開心地工作，工資少一點(diǎn)并不是很關(guān)鍵。要不啥叫士為知己者死。一句話：管理的問題。

山中的漫游者

認(rèn)同樓上的說法

ysf9999

我也同意

居心良苦

品管的工作，一端面對生產(chǎn)，一端面對采購；如果沒有品管，采購的日子會(huì)很好過，如果沒有品管，生產(chǎn)上的問題，別的部門也找不出。像這樣的部門，工作協(xié)調(diào)是很重要的，矛盾肯定很多。

飼料伊人

我也在搞品管，我的體會(huì)是先管人，因?yàn)楫a(chǎn)品是人在制造，培訓(xùn)很重要，讓每個(gè)生產(chǎn)人員認(rèn)識到他的崗位很重要，不負(fù)責(zé)的后果怎樣？讓他們知道自己是被關(guān)注的，是高質(zhì)量產(chǎn)品的締造者，給他們公平的獎(jiǎng)罰，我相信一切都會(huì)變好，只要我們付諸行動(dòng)和執(zhí)行！

品品

非常認(rèn)同幾位老師的看法，真有同感啊！但是也有許多人對咱品管的工作不理解，認(rèn)為我們好象沒啥用，在公司我最反感的就是聽到別人說：要你們品管是干什么的？這是面對問題時(shí)一種責(zé)任的推卸與質(zhì)問，好象只要出了問題就該你品管負(fù)責(zé)。我聽到這樣的話不止一次兩次了，我每聽到這樣說的真想沖上去揍他兩拳。以卸心頭之狠。然后再慢慢去把話說清楚！不能死的不明不白?。?/td>

胡文輝

不要管別人，自己悄悄的練功夫，不能犯“生別人的氣耽誤自己”的錯(cuò)誤啊^_^