[討論]企業(yè)需要什么樣的碩士研究生

伏曦

嘿嘿，碩士可能沒有用的吧，我們公司做配方的都是?？粕?/td>

gsj

碩士生也好，博士生也好，最關(guān)鍵要分析自己到底要的是什么，弄清楚“我是誰，我在哪里，我要去哪里”很重要，不然博士出來也困惑，人生有時(shí)是無法預(yù)測(cè)未來的，關(guān)鍵是當(dāng)下你快樂嗎！

yyt

學(xué)歷只能說明過去,企業(yè)找到你,關(guān)鍵是后面的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,說到底就是你的綜合能力.你必須學(xué)會(huì)如何快速學(xué)習(xí),適應(yīng)不完全對(duì)口的工作.學(xué)反芻的如何快速學(xué)會(huì)養(yǎng)豬,養(yǎng)雞的如何快速學(xué)會(huì)養(yǎng)魚,等等.而如今碩士掉價(jià)的原因是企業(yè)發(fā)現(xiàn)找到的碩士,除了一張文憑外,心態(tài)差是最主要的絆腳石:不愿意下一線吃苦鍛煉,以為混到文憑也就混到了知識(shí),實(shí)際上呢???:)

jifengjie

同意12樓的觀點(diǎn)。

huhongj0723

21世紀(jì)最貴的是什么?人才.同樣也包括碩士研究生畢業(yè)的人才

fisbon

大部分企業(yè)找工作，忠誠(chéng)度是第一要?jiǎng)?wù)。
如果你給老板的感覺就是隨時(shí)準(zhǔn)備走人，或是騎驢找馬，沒有人愿意花錢培養(yǎng)眼高手低的碩士的。

接著是專業(yè)。剛畢業(yè)的碩士生大多不具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果面試你的公司以你的經(jīng)驗(yàn)不足拒絕你，你也不需要在意那個(gè)公司了。因?yàn)樵摴靖靖悴磺宄麄円裁矗?jīng)驗(yàn)的話別找剛畢業(yè)的碩士生。

碩士和博士相比，專業(yè)不足。和本科生相比，薪水要求高。很多人因此認(rèn)為碩士不好用，這也是搞不清楚狀況！

碩士和學(xué)士相比，獨(dú)立解決問題的能力較強(qiáng)，因?yàn)榇T士養(yǎng)成過程是不斷的想辦法克服研究過程出現(xiàn)的困難。所以碩士進(jìn)入職場(chǎng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)獨(dú)立作戰(zhàn)。也就是說，比能力與適應(yīng)職場(chǎng)，碩士比本科生強(qiáng)。

碩士和博士相比呢？博士在他的研究領(lǐng)域確實(shí)很強(qiáng)，但老實(shí)說在非研究領(lǐng)域里，和碩士是一樣的。以獸醫(yī)來說，某博士可能研究的是某個(gè)病毒的某個(gè)蛋白質(zhì)的表現(xiàn)，談到這個(gè)碩士自然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。但是談另一個(gè)病的特性、甚至談營(yíng)養(yǎng)與育種，可能和碩士的知識(shí)一樣。但是碩士和博士比起來，工資低很多～

如果一個(gè)企業(yè)要的是專業(yè)的研發(fā)人才，那博士比碩士重要。如果是協(xié)助研發(fā)的，或是技術(shù)服務(wù)的，碩士會(huì)比博士好用。

當(dāng)然，如果你把碩士讀的和本科畢業(yè)一樣，在解決問題的能力上沒有長(zhǎng)進(jìn)，那我只能說那張紙糊的文憑有一天會(huì)被戳破...

fisbon

還有，千萬別相信學(xué)歷不重要，能力比較重要，還有只看能力不看學(xué)歷這樣的言論！尤其是對(duì)剛畢業(yè)的人而言。

在我服務(wù)的公司，如果我要招募技術(shù)人員，我第一個(gè)要求就是碩士！有這個(gè)學(xué)歷的我才會(huì)面試。很多技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)很不錯(cuò)，但是只有學(xué)士學(xué)位，不懂免疫學(xué)、不會(huì)看病理切片、不了解病毒與細(xì)菌結(jié)構(gòu)對(duì)疾病表現(xiàn)的影響，只是會(huì)診斷、會(huì)開藥方。這些人基本上沒辦法符合我的要求。如果一個(gè)新人基本知識(shí)很強(qiáng)，只是沒經(jīng)驗(yàn)，那我很容易訓(xùn)練他。但如果一個(gè)應(yīng)征者只有經(jīng)驗(yàn)，但是沒有基礎(chǔ)知識(shí)，一般的公司是沒辦法培訓(xùn)的，那是農(nóng)業(yè)大學(xué)才有辦法。

另外要注意的是專業(yè)方面的資料匯整能力。公司要推廣什么產(chǎn)品，你有沒有能力在公司僅給你有限的資料，自己去搜集相關(guān)的資料來協(xié)助銷售？要注意資料不是隨便從論壇上查詢別人的經(jīng)驗(yàn)，那種資料是沒有價(jià)值的?！皩W(xué)術(shù)資料”的匯整能力也是要在意的。

如果是我，我會(huì)事先通知面試者準(zhǔn)備五分鐘的專題報(bào)告，來判斷在專業(yè)方面的整體能力。

fisbon

另外要注意的是面試時(shí)的儀態(tài)，尤其是應(yīng)征外資企業(yè)工作時(shí)。

如果是應(yīng)征技術(shù)人員，會(huì)有很多機(jī)會(huì)直接面對(duì)客戶，甚至要上場(chǎng)講課。如果你的打扮像是在畜牧場(chǎng)工作的技術(shù)員，那我會(huì)把你打個(gè)叉。因?yàn)槿绻赡愕降谝痪€，客戶會(huì)搞不清楚你的專業(yè)，認(rèn)為你和他們一樣就是畜牧場(chǎng)出來的嘛，有什么資格在臺(tái)上講課。由其現(xiàn)在很多在現(xiàn)場(chǎng)第一線工作的回學(xué)校補(bǔ)文憑（其中有些真的很認(rèn)真在學(xué)習(xí)，但蠻多只是去拿學(xué)位的），會(huì)讓人第一印象就不好。

fisbon

刀六，別太灰心。
每份工作都有不同的要求，找最適合你的工作就是了。

我這邊的工作因?yàn)橐蟮募夹g(shù)含量非常高，而且也要能吃苦耐勞，肯到第一線去。老實(shí)說我自己做了那么久，我倒是覺得第一線拜訪現(xiàn)場(chǎng)反而比較輕松。:)