樓主: liu88480
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[討論]請問各個(gè)公司的品管管理人員是如何培養(yǎng)的啊

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11樓
發(fā)表于 2007-8-29 08:02:42 | 只看該作者
是啊，整天自己學(xué)習(xí)，也沒有交流的，學(xué)習(xí)速度很慢啊
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12樓
發(fā)表于 2007-8-29 10:36:22 | 只看該作者
我覺得要主要熟悉原料特點(diǎn)、車間工藝、
養(yǎng)殖廠的經(jīng)驗(yàn)（包括一些動(dòng)物生長特性、采食量等），這個(gè)對以后做配方來說，是必要的基礎(chǔ)。
13樓
發(fā)表于 2007-8-30 14:28:45 | 只看該作者

回復(fù) #12 hdy198 的帖子

這位朋友的觀點(diǎn)我贊成,適合于有發(fā)展前途的大專以上文化有志于從事品管工作的朋友.
14樓
發(fā)表于 2007-10-22 21:51:37 | 只看該作者
老員工帶一段時(shí)間，然后自學(xué)
15樓
發(fā)表于 2007-10-23 15:57:08 | 只看該作者
自己主動(dòng)性要強(qiáng)哦，光等著師父叫，你永遠(yuǎn)是徒弟了。
16樓
發(fā)表于 2007-10-23 16:43:45 | 只看該作者
一切都得靠自己。最好自己去做一下各個(gè)生產(chǎn)崗位！
17樓
發(fā)表于 2007-10-23 17:02:21 | 只看該作者
原帖由 小農(nóng)民 于 2007-10-23 16:43 發(fā)表
一切都得靠自己。最好自己去做一下各個(gè)生產(chǎn)崗位！

同意樓上的觀點(diǎn)，品管人員最基礎(chǔ)的一點(diǎn)就是要對各個(gè)生產(chǎn)崗位的特點(diǎn)、哪個(gè)地方容易出質(zhì)量問題，哪里是關(guān)鍵必須了如指掌才行。發(fā)現(xiàn)問題以后要商討如何采取永久性的彌補(bǔ)措施，及時(shí)把可能發(fā)生問題的漏洞補(bǔ)上。

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小農(nóng)民 + 10 謝謝！

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18樓
發(fā)表于 2007-10-23 18:39:08 | 只看該作者
興趣是最好的老師，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。
19樓
發(fā)表于 2007-10-23 18:59:02 | 只看該作者
首先對生產(chǎn)工藝熟悉,其次就是化驗(yàn)的熟悉,或者可以讓他干一段化驗(yàn)員,最后在養(yǎng)殖廠實(shí)習(xí),(如果有條件)
20樓
發(fā)表于 2007-10-23 19:06:23 | 只看該作者
學(xué)習(xí)要全靠自己去鉆研，好勤學(xué)多問
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