樓主: 太陽黑子
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如何改變品管人員的地位和待遇呢

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21樓
發(fā)表于 2007-9-18 18:21:46 | 只看該作者
真的好難呀，我們這里也是這樣的，太少了．．．．．．．．
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22樓
發(fā)表于 2007-10-27 17:21:16 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 的帖子

這要看老板嘍 我們公司的品管工資可是和部門經(jīng)理差不多呀
23樓
發(fā)表于 2007-10-28 09:33:03 | 只看該作者
我也有同感啊,我也是做化驗(yàn)的。公司的老板總是說一套做一套
24樓
發(fā)表于 2007-10-28 09:33:44 | 只看該作者
我也是做化驗(yàn)的，有同感啊。
25樓
發(fā)表于 2007-12-2 10:56:09 | 只看該作者
現(xiàn)在品官的待遇就是低我還以為就是我們公司地呢，原來堂堂六和業(yè)不怎么樣阿。品管的悲哀
26樓
發(fā)表于 2007-12-2 10:56:47 | 只看該作者
我還想在這方面有所成就呢，看來不大可能了
27樓
發(fā)表于 2007-12-2 11:00:23 | 只看該作者
原帖由 太陽黑子 于 2007-9-11 10:47 發(fā)表


看了"山中的漫游者"的回話,很有點(diǎn)感慨,因?yàn)槲乙苍鴱氖缕饭芄ぷ?在此為他們說幾句:
目前的品管人員在公司的地位是非常不受重視的,特別是化驗(yàn)人員,主要原因是一:不能夠直接創(chuàng)造效益;二:隨便找個(gè)技校生就可以操作. ...


不能直接創(chuàng)造效益，那也為公司節(jié)省了不少費(fèi)用哦。前提是優(yōu)秀的品管和化驗(yàn)員。
隨便找一個(gè)人可以做，但是能做好嗎？優(yōu)秀的品管和化驗(yàn)員不是那么容易找的。
28樓
發(fā)表于 2007-12-3 16:36:01 | 只看該作者
對，品管化驗(yàn)員好做，優(yōu)秀的品管化驗(yàn)員就不那么簡單了，化驗(yàn)員要做就要做優(yōu)秀的！
29樓
發(fā)表于 2007-12-25 19:43:00 | 只看該作者
這也算特種技工，怎么就重視不起來。同樣感到納悶，好幾個(gè)同學(xué)都是從事這個(gè)的，覺得挺為他們委屈
30樓
發(fā)表于 2007-12-28 16:46:51 | 只看該作者
現(xiàn)在有近紅外分析飼料檢測儀器， 科技含量還是比較高的，如果在對化驗(yàn)分析儀器上做的一定的技術(shù)水平，可以到大型研發(fā)中心，開發(fā)中心做這個(gè)工作，
或許挑戰(zhàn)就大了。
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