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如何管理80一代

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樓主
發(fā)表于 2007-11-3 15:31:24 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
[align=center][size=5][color=red]如何管理80一代?[/color][/size][/align][color=#ff0000][/color]
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[color=#000000]      不可否認(rèn),80一代已經(jīng)越來(lái)越多的成為了這個(gè)時(shí)代的主體.他們的理念和行為已經(jīng)有了翻天覆地的變化,已經(jīng)不能夠用傳統(tǒng)的管理理論來(lái)衡量了.[/color]

[color=#000000]      這是一個(gè)很具有挑戰(zhàn)性的時(shí)代話題!我希望大家都能夠貢獻(xiàn)自己的智慧與經(jīng)驗(yàn),共同探討,摸索出一條或幾條有用的管理理論與心得.[/color]
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[color=#000000]      我簡(jiǎn)單的歸納一下變化,盡量的能夠給予大家一個(gè)參照:[/color]
      1、學(xué)歷的改變:他們的知識(shí)體系和對(duì)社會(huì)的普遍認(rèn)知已經(jīng)大有不同,并且知識(shí)型的員工占據(jù)了企業(yè)員工的主流。這大大改變了員工的工作模式和對(duì)工作的認(rèn)可以及追求。
      2、對(duì)工作認(rèn)知的改變:迫于現(xiàn)實(shí)壓力,往往他們的第一份工作甚至前幾份工作都是迫于無(wú)奈,他們并不喜歡他們的工作或者就不意愿工作。工作只是應(yīng)付或者是痛苦的等待。他們的工作更多的是帶有怨氣的或者不滿意的,他們更希望在合適的時(shí)間內(nèi)早點(diǎn)結(jié)束自己的前一兩份工作,把它作為一種經(jīng)驗(yàn),或者嘗試,然后作為一種資本去尋找新的追求,雖然很多時(shí)候他們還不完全清楚他們自己想要的。但我們不得不承認(rèn)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)可以及責(zé)任感在逐漸的淡化或者消失。
      3、安全性的改變:隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與物價(jià)的持續(xù)走高,80一代的工資卻似乎在下降。他們也不得不思考,他們努力工作所得到的是什么呢?是生活,還是生存。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-11-3 16:45:54 | 只看該作者
說(shuō)到了一些。還有很多。。。。。
板凳
發(fā)表于 2007-11-3 20:29:00 | 只看該作者
感覺(jué)到有一種危機(jī)感!
地毯
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-6 20:20:25 | 只看該作者

回顧過(guò)往

回顧過(guò)往,“頭低頭”的“60后”已大多成為商界核心領(lǐng)導(dǎo),給我們留下了講理想、講責(zé)任、講激情的鮮明印記;
而“背靠背”的“70后”正為養(yǎng)家和房貸以及開(kāi)拓個(gè)人提升空間而在焦慮中默默耕耘;
而作為“臉貼臉”的“80后”正向我們頻頻亮出他們追求快樂(lè)、思維活躍、敢于創(chuàng)新的招牌;自大、目空一切、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威是他們的特征;自私、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、不懂感恩,不顧及別人感受是他們天生的硬傷,但同時(shí)我們也看到了他們對(duì)“通過(guò)工作獲得幸福感”的渴望。:lairen: :lairen:
5
發(fā)表于 2007-11-7 15:58:42 | 只看該作者
分析的有道理,太陽(yáng)黑子是哪個(gè)年代的代表?
6
發(fā)表于 2007-11-7 19:03:08 | 只看該作者
[quote]原帖由 [i]hran[/i] 于 2007-11-7 15:58 發(fā)表 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=357970&ptid=151878]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
分析的有道理,太陽(yáng)黑子是哪個(gè)年代的代表? [/quote]

黑子是80吧!
7
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-7 19:59:10 | 只看該作者
看起來(lái)已經(jīng)很蒼老了:liuhan: :liuhan:
8
發(fā)表于 2007-11-7 20:35:38 | 只看該作者
呵呵,時(shí)代在前進(jìn),現(xiàn)在不說(shuō)80后了,該90后了。在某論壇,一80后發(fā)帖抱怨,都25~6、27~8了,還被當(dāng)成小孩BS。
俺上學(xué)時(shí),學(xué)校老師慨嘆,你們條件這么好,基礎(chǔ)這么好,還不好好學(xué),總是玩。當(dāng)年77、78級(jí)的,整天在教室里讀書(shū),趕都趕不走。現(xiàn)在的老師也總是慨嘆,不如前幾年的。
9
發(fā)表于 2007-11-14 11:44:03 | 只看該作者
這個(gè)題目如果改為:如何加強(qiáng)80代的自我管理!會(huì)更有眼球。

其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)管理已經(jīng)不是教條與機(jī)械了。
靈活而最具戰(zhàn)斗力的是自我管理。
10
發(fā)表于 2007-11-14 12:36:05 | 只看該作者
[quote]原帖由 [i]jxxmw.com[/i] 于 2007-11-14 11:44 發(fā)表 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=367213&ptid=151878]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
這個(gè)題目如果改為:如何加強(qiáng)80代的自我管理!會(huì)更有眼球。

其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)管理已經(jīng)不是教條與機(jī)械了。
靈活而最具戰(zhàn)斗力的是自我管理。 [/quote]
自私、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、不懂感恩,不顧及別人感受是他們天生的硬傷。這樣的特征的人自我管理?有責(zé)任心的人才能靠自覺(jué),否則,企業(yè)連怎么死的都不明白就死翹翹了!
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