車間品管作業(yè)標準

薛侃

人管人得罪人，并且被管的人在不被信任的工作環(huán)境里工作積極性和主動性都很差，不能發(fā)揮每個員工的能動性，這種現(xiàn)場質(zhì)量管理模式已經(jīng)非常落后，應(yīng)該淘汰。

琪琪

只罰不獎是不會留住員工的

狂野

品管能做到這樣，品管會要很多人，有可能會被罰死

馬前卒

調(diào)動員工的積極性不懲罰還管用．

hran

先不說質(zhì)檢一人能不能干的過來,只罰無獎的措施就調(diào)動不起人的積極性.

all

說實話，我很反對您的這些罰款條例。您想過嗎？產(chǎn)品出了質(zhì)量問題您如何罰您自己？您自己該負什么責任？
羅氏公司從來不對品管人員罰款，可生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，這是為什么？好好想想吧！

小虎蝸牛

現(xiàn)在看到罰款二字就不爽
大家都在講全員營銷，怎么不講全員都要重視質(zhì)量呢？
我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量好像只有品管關(guān)心
別的人根本不管，甚至出現(xiàn)過質(zhì)檢員把二次逢包的挑出來又被工人偷偷弄到成品中去的事兒
光靠品管是不行的
品管是背鍋的霉頭
這話是真的

zmyqhdcl

這樣是很難讓人接受的，既然要罰，應(yīng)該也有獎。要不工資就很高。否則很難很難阿

火云邪神

罰款不是目的，加強責任意識才是關(guān)鍵

daiyou

品管的工資有多少，夠你罰嗎