樓主: 和興
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不要做這樣的豬場老板

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11樓
發(fā)表于 2008-3-30 22:34:50 | 只看該作者
樓主說得很對啊，現(xiàn)在打工難啊，不懂技術(shù)又不會用人的老板更是難上加難啊!
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12樓
發(fā)表于 2008-3-31 00:45:22 | 只看該作者
精辟、經(jīng)典！老板要用好人，并做到用人不疑！
13樓
發(fā)表于 2008-3-31 15:44:55 | 只看該作者
講得太經(jīng)典了，很好?。。。。?/td>
14樓
發(fā)表于 2008-3-31 20:37:39 | 只看該作者
中國企業(yè)習慣了使用廉價勞動力 ，不注重勞動效率 惡性循環(huán) 非常支持這一說法 深有感觸
15樓
發(fā)表于 2008-4-1 13:18:20 | 只看該作者
也不盡然,我覺得這種情況不是老板和員工造成的.而是一種長期中國國情發(fā)展的結(jié)果.老板不能做綿羊.在中國只有集權(quán),沒有合作. 老板也不能全學西方那樣搞
16樓
發(fā)表于 2008-4-1 19:06:00 | 只看該作者
原帖由 蘇剛 于 2008-3-30 19:15 發(fā)表 講的太好了 不過也有不足的地方 現(xiàn)在一些豬廠的老板 也太不是東西了（我指的是一些個別的） 就拿技術(shù)員來說把： 要是豬廠有了疫情 在發(fā)病期間 技術(shù)人員忙的不可開交 累死 到發(fā)工資的時候老板卻說 ： 因為發(fā) ...
強烈支持 所以現(xiàn)在有的技術(shù)員就采取了沒問題時就讓豬場出點小問題，但馬上就控制住了，這樣老板以為這個技術(shù)員技術(shù)很高 你要整天沒問題老板就覺得你這個人是多余的，給你開這麼高的工資有點冤！
17樓
發(fā)表于 2008-4-1 19:14:25 | 只看該作者
如果豬場老板不能很好地利用技術(shù)人員的技術(shù),豬場效益是低的,技術(shù)員干不下去時,可另謀高就,天無絕人之路.
18樓
發(fā)表于 2008-4-1 19:45:11 | 只看該作者
樓主總結(jié)得太好了，讓我們認識了豬場的現(xiàn)實。
19樓
發(fā)表于 2008-4-1 21:24:58 | 只看該作者
老板應該改變觀念。 豬場技術(shù)人員越是無所事事，越說明這個豬場的各方面管理越是相當好！
20樓
發(fā)表于 2008-4-3 09:13:16 | 只看該作者
同意樓上的,要這樣發(fā)工資.越是飼養(yǎng)員好耍就開高工資. 發(fā)病都要減獎金這些~~ 鼓勵員工做好生物安全~
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