基礎討論（一）操作工上崗前是否應進行質量意識的培訓？

all

對于產品質量，沒有一個企業(yè)主會認為是不重要的。對于質量的重要性，在論壇中大家也一致認為是應放在第一位，沒有質量就沒有產量；大家也認為質量工作是必須全員參加才能搞好。
那我們就來進行一個討論：車間里的生產操作工在上崗前是否應該進行質量意識的培訓呢？

胡文輝

很好的話題。
在胡編看來，當然需要。質量意識之外，還要進行操作技能的培訓。

fengkuangsixiao

呵呵，這個是企業(yè)的重點啊。。得讓他們知道他們在生產中起了什么作用。不然就單技能啊？？
如果不知道的話，就連那個地方出錯他們都不知道，相反會覺得你是在挑剔他們。。

微塵

在胡編看來，當然需要。質量意識之外，還要進行操作技能的培訓。
還有安全知識

小農民

車間里的生產操作工在上崗前是否應該進行質量意識的培訓呢？

呵呵，我們很多普通崗位，別說進行質量意識培訓，連最基本崗位操作流程崗位技能培訓生產部都沒有做；很多時候是我（現(xiàn)場品控）在給他們做崗位操作培訓，做安全意識培訓，做質量意識培訓。

fasetuan

太需要了，這應該是員工參加生產的前的必修課，否則咱們品管的工作就比較難做，我碰到有的工人直接上崗，不認識原料，有的都不認秤，不知道用多大篩片等等這樣問題，每一個環(huán)節(jié)都需要我們指導，培訓一可以提高工人的質量意識，二可以減輕咱們的工作強度，很必要的。

all

希望能有更多的同行來參與討論，因為這是一個很原則的問題，也就是說搞好一個企業(yè)的產品質量是靠每一個人，還是只靠幾個品管人員呢？

DLG

得看什么樣的企業(yè)和什么樣的老板

胡文輝

原帖由 all 于 2008-6-10 21:00 發(fā)表
希望能有更多的同行來參與討論，因為這是一個很原則的問題，也就是說搞好一個企業(yè)的產品質量是靠每一個人，還是只靠幾個品管人員呢？

簡單的，往往是最難的。
討論的人少，是因為理論上講答案100%該支持，但在實際上，大多數(shù)企業(yè)做不到這一點。

小農民

呵呵，應該說是大多數(shù)企業(yè)根本就沒有做。甚至連基本的崗位培訓都沒有做。我到現(xiàn)在公司就沒有給我培訓。連工藝流程，產品都沒有給我介紹，甚至相關人員都沒有介紹給我認識。我自己在車間混了1個月才完全弄熟悉。所以一開始在現(xiàn)場品控工作上走了不上彎路。
我見過一個公司，他們的成品保管員上崗前需要培訓學習一個月，這一個月絕對不會讓他發(fā)貨的。一個月后才能在老員工的帶領下發(fā)貨，然后自己單獨發(fā)貨。