基礎(chǔ)討論（一）操作工上崗前是否應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)？

all

對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)主會(huì)認(rèn)為是不重要的。對(duì)于質(zhì)量的重要性，在論壇中大家也一致認(rèn)為是應(yīng)放在第一位，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有產(chǎn)量；大家也認(rèn)為質(zhì)量工作是必須全員參加才能搞好。
那我們就來(lái)進(jìn)行一個(gè)討論：車(chē)間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)呢？

胡文輝

很好的話題。
在胡編看來(lái)，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識(shí)之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。

fengkuangsixiao

呵呵，這個(gè)是企業(yè)的重點(diǎn)啊。。得讓他們知道他們?cè)谏a(chǎn)中起了什么作用。不然就單技能啊？？
如果不知道的話，就連那個(gè)地方出錯(cuò)他們都不知道，相反會(huì)覺(jué)得你是在挑剔他們。。

微塵

在胡編看來(lái)，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識(shí)之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。
還有安全知識(shí)

小農(nóng)民

車(chē)間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)呢？

呵呵，我們很多普通崗位，別說(shuō)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，連最基本崗位操作流程崗位技能培訓(xùn)生產(chǎn)部都沒(méi)有做；很多時(shí)候是我（現(xiàn)場(chǎng)品控）在給他們做崗位操作培訓(xùn)，做安全意識(shí)培訓(xùn)，做質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。

fasetuan

太需要了，這應(yīng)該是員工參加生產(chǎn)的前的必修課，否則咱們品管的工作就比較難做，我碰到有的工人直接上崗，不認(rèn)識(shí)原料，有的都不認(rèn)秤，不知道用多大篩片等等這樣問(wèn)題，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們指導(dǎo)，培訓(xùn)一可以提高工人的質(zhì)量意識(shí)，二可以減輕咱們的工作強(qiáng)度，很必要的。

all

希望能有更多的同行來(lái)參與討論，因?yàn)檫@是一個(gè)很原則的問(wèn)題，也就是說(shuō)搞好一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個(gè)人，還是只靠幾個(gè)品管人員呢？

DLG

得看什么樣的企業(yè)和什么樣的老板

胡文輝

原帖由 all 于 2008-6-10 21:00 發(fā)表
希望能有更多的同行來(lái)參與討論，因?yàn)檫@是一個(gè)很原則的問(wèn)題，也就是說(shuō)搞好一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個(gè)人，還是只靠幾個(gè)品管人員呢？

簡(jiǎn)單的，往往是最難的。
討論的人少，是因?yàn)槔碚撋现v答案100%該支持，但在實(shí)際上，大多數(shù)企業(yè)做不到這一點(diǎn)。

小農(nóng)民

呵呵，應(yīng)該說(shuō)是大多數(shù)企業(yè)根本就沒(méi)有做。甚至連基本的崗位培訓(xùn)都沒(méi)有做。我到現(xiàn)在公司就沒(méi)有給我培訓(xùn)。連工藝流程，產(chǎn)品都沒(méi)有給我介紹，甚至相關(guān)人員都沒(méi)有介紹給我認(rèn)識(shí)。我自己在車(chē)間混了1個(gè)月才完全弄熟悉。所以一開(kāi)始在現(xiàn)場(chǎng)品控工作上走了不上彎路。
我見(jiàn)過(guò)一個(gè)公司，他們的成品保管員上崗前需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)月，這一個(gè)月絕對(duì)不會(huì)讓他發(fā)貨的。一個(gè)月后才能在老員工的帶領(lǐng)下發(fā)貨，然后自己?jiǎn)为?dú)發(fā)貨。