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郁悶,工人要打品管

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21樓
發(fā)表于 2008-7-15 14:57:20 | 只看該作者
讓我，要不他辭職，要不我走。
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22樓
發(fā)表于 2008-7-15 15:01:33 | 只看該作者
還是直接向部門領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)為好，免得和生產(chǎn)部工人有危機(jī)感
23樓
發(fā)表于 2008-7-15 15:17:30 | 只看該作者
人家管包裝的是個(gè)”女的“，樓主肯定是位”男士“。但是工作上一定要”男女平等“??！否則你管不好！
24樓
發(fā)表于 2008-7-15 16:19:29 | 只看該作者
一票否決，不合格，不讓出廠呀?。?！
25樓
發(fā)表于 2008-7-15 17:51:34 | 只看該作者
對工作上的事情發(fā)生爭執(zhí)是常有的事，關(guān)鍵在于工作技巧，每次發(fā)生正面的沖突都會給雙方留下陰影的。
26樓
發(fā)表于 2008-7-16 16:24:28 | 只看該作者
工作上應(yīng)先和生產(chǎn)主管溝通，出現(xiàn)這樣一來的事情向你的上級求助。必須樹立品管的威信，這樣的工人至少要給予罰款警告的，重者開除，否則無法開展工作的。
27樓
發(fā)表于 2008-7-16 17:46:12 | 只看該作者

？？？

太厲害了吧?。∥沂穷I(lǐng)導(dǎo)的話馬上讓她走人！
品管也要注意工作方法方式！溝通技巧是一門很深的學(xué)問！
28樓
發(fā)表于 2008-7-16 22:16:23 | 只看該作者
品管的最高警界是協(xié)調(diào)溝通能力，處理好與生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，得心應(yīng)手，那樣工作就好干了，碰壁沒有事，從自身找原因，構(gòu)建和諧
29樓
發(fā)表于 2008-7-17 08:43:03 | 只看該作者

回復(fù) 14樓 來自鄉(xiāng)下的狼 的帖子

你們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品不合格的怎么辦的呀？是真做到不出廠嗎？
30樓
發(fā)表于 2008-7-17 08:48:21 | 只看該作者
我覺得主要是和車間人搞好關(guān)系，知道他們的不易，也要讓他們知道你的不易，當(dāng)然工作還是要堅(jiān)持正確的，最好不要來硬的，這樣雙方都不好的。
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