樓主: 金衛(wèi)東
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《成功事業(yè)的基本原則》第七、八講

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31樓
發(fā)表于 2009-3-11 13:11:59 | 只看該作者
受益頗多，感謝分享！
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32樓
發(fā)表于 2009-3-18 14:14:38 | 只看該作者
成功的人總是有激情的,我們老總也很有激情的,很敬慕
33樓
發(fā)表于 2009-4-21 16:02:20 | 只看該作者
我們的企業(yè)之所以重制度而輕文化，我想原因有三：制度的效果要比文化來(lái)的快的多；二是做起來(lái)制度要比文化容易的多；三是對(duì)于企業(yè)文化的理解及怎樣做還不著道。
34樓
發(fā)表于 2009-4-21 22:38:56 | 只看該作者
很好的一篇文章..........
35樓
發(fā)表于 2009-4-27 20:19:36 | 只看該作者
做事業(yè)是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，似道千乘萬(wàn)乘之國(guó)，雖敬事而信，節(jié)用愛(ài)人亦不足矣。當(dāng)然正因?yàn)槠洳灰祝盼烁嗳嗜酥臼客渡砥渲?，追逐成功，前仆后繼，拼搏不已。:xuehu:
36樓
發(fā)表于 2009-4-28 21:01:15 | 只看該作者
發(fā)展階段沒(méi)有文化的企業(yè)肯定要被淘汰
我對(duì)前一個(gè)雇主的評(píng)價(jià)
37樓
發(fā)表于 2009-5-11 20:54:31 | 只看該作者
都是精華啊
受益
38樓
發(fā)表于 2009-5-17 12:15:08 | 只看該作者
成就與文化成正比，十年以后的禾豐---
39樓
發(fā)表于 2009-5-19 10:58:43 | 只看該作者
文章挺好,增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)解
40樓
發(fā)表于 2009-5-30 16:58:11 | 只看該作者
深刻?。?！1讓人思考~?。。。?！
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