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品管和生產(chǎn)主管共同進(jìn)行培訓(xùn)的意義有多大?

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樓主
發(fā)表于 2008-12-15 08:39:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
集團(tuán)總部進(jìn)行了一次內(nèi)部培訓(xùn),是將品管與生產(chǎn)結(jié)合在一起舉辦的,這也是一次摸索。工作協(xié)作最多,過程中摩擦最多,個人抱怨也是最多,對公司產(chǎn)品質(zhì)量影響最大的兩個部門,大家感覺這樣的模式如何?我大致總結(jié)幾點共識:配方執(zhí)行的嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)性;出品率及物料損耗的重要性;生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌安排等。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-12-15 08:51:52 | 只看該作者
這是一個很好的創(chuàng)新模式,生產(chǎn)和品管應(yīng)該是一家人,大家一起才能把質(zhì)量做好!
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2008-12-15 08:58:27 | 只看該作者
是的,質(zhì)量不是一個人或一個部門可以做到的,要的是一種齊心協(xié)力和協(xié)作共識,往往花過多的時間去爭論責(zé)權(quán)利,倒不如大家坐在一起求同存異,共謀發(fā)展,畢竟公司發(fā)展強(qiáng)大了,才會有個人的成長與進(jìn)步空間。
地毯
發(fā)表于 2008-12-15 10:07:56 | 只看該作者
讓他們明白各自的職責(zé),讓他們明白他們是對手也是隊友!
5
發(fā)表于 2008-12-15 22:05:42 | 只看該作者
關(guān)注目標(biāo),因為目標(biāo)是一致的,這樣才可以達(dá)成共識。
6
發(fā)表于 2008-12-17 09:03:24 | 只看該作者
很好的創(chuàng)新,生產(chǎn)和品管本來就是一個平行的部門,目的是為了把質(zhì)量提高上去。
7
發(fā)表于 2008-12-17 09:26:00 | 只看該作者
呵呵!這個很好!其它公司的我不知道,我們公司從我進(jìn)來開始,一直到現(xiàn)在,生產(chǎn)和品管都是經(jīng)常一起培訓(xùn)的,有時業(yè)務(wù)和倉管也會來一起學(xué)習(xí)交流的!當(dāng)然各部門也有自己獨自的培訓(xùn)的!
8
發(fā)表于 2008-12-17 10:51:13 | 只看該作者
品管和生產(chǎn)當(dāng)然可以一起培訓(xùn),因為他們在工作中有太多的交流和接觸,都是圍繞產(chǎn)品質(zhì)量轉(zhuǎn)的,一起培訓(xùn),可以達(dá)成一個共識。
9
發(fā)表于 2008-12-17 19:20:18 | 只看該作者
不錯,這樣可以讓生產(chǎn)人員理解和支持品管理的工作
10
發(fā)表于 2008-12-18 12:59:15 | 只看該作者
說實話,感覺就是那些東西,沒什么可培訓(xùn)的
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