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如何培訓(xùn)才能讓新品管員最快上手?

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21樓
發(fā)表于 2009-2-24 08:39:08 | 只看該作者
公司還是應(yīng)該有一個(gè)詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于招來的人，你們具體是想怎么用，怎么給他們定位的。
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22樓
發(fā)表于 2009-2-24 13:58:40 | 只看該作者
每個(gè)崗位都最好做一遍
23樓
發(fā)表于 2009-2-27 14:35:43 | 只看該作者
應(yīng)先了解生產(chǎn)工藝，掌握生產(chǎn)工序的注意事項(xiàng)尤其重要。
24樓
發(fā)表于 2009-2-27 19:29:09 | 只看該作者
品管更多的是自己逼和學(xué)。光靠別人帶也不一定能更快發(fā)展和適用崗位要求。
25樓
發(fā)表于 2009-3-4 21:36:39 | 只看該作者
我在做品管前就在車間生產(chǎn)呆了一年.
所以現(xiàn)在大家都不敢蒙我
26樓
發(fā)表于 2009-3-5 09:23:07 | 只看該作者
我認(rèn)為最主要的還是先進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓他了解品管部是如何運(yùn)作的，和其他部門是如何溝通的，最后必須讓有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行幫帶
27樓
發(fā)表于 2009-3-12 22:45:43 | 只看該作者
老帶新是最傳統(tǒng)也是最實(shí)用的方法!!!也是新員工進(jìn)入狀態(tài)的最佳途徑.
28樓
發(fā)表于 2009-3-13 09:13:36 | 只看該作者
望多多討論，同樣的關(guān)注中
29樓
發(fā)表于 2009-3-13 15:47:31 | 只看該作者
給找品控方面的書籍，讓他學(xué)
30樓
發(fā)表于 2009-3-18 09:30:08 | 只看該作者
作為一個(gè)合格的現(xiàn)場(chǎng)品控人員各方面的素質(zhì)都需要提高，因此實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論都需要提高，只有全方面的學(xué)習(xí)才能成為一名合格的品控人員
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