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樓主
發(fā)表于 2009-9-7 14:36:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
對品控的化驗和現(xiàn)場品管的人員流動性大的問題，各位大俠怎么看
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沙發(fā)
發(fā)表于 2009-9-7 14:54:16 | 只看該作者
其實還是工資待遇的問題，只要這個解決好了就行了

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板凳
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-7 15:06:17 | 只看該作者
品控的 工作說辛苦也辛苦，說清閑也清閑，工資待遇一直都高不起來啊
2# 王立水
地毯
發(fā)表于 2009-9-7 15:12:55 | 只看該作者
如果能達到六和那樣，就相當不錯了 3# 朱大麗

王立水 于 2009-9-7 15:13 補充以下內(nèi)容

你們可以借鑒六和的模式
5樓
發(fā)表于 2009-9-7 15:22:42 | 只看該作者
誰給介紹一下六和的模式，我們都學習學習！
6樓
發(fā)表于 2009-9-7 15:28:12 | 只看該作者
六合怎么做的??我覺得決定因素還不是工資待遇
7樓
發(fā)表于 2009-9-7 15:34:43 | 只看該作者
我也想學習，六和是怎么做的?。繛槭裁雌房毓べY那么少??？我現(xiàn)在任職品控工作，待遇太不好了?。≈x謝了?。。(∩_∩)O哈！
8樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-7 15:42:57 | 只看該作者
六和怎么做的??？能否介紹下啊
4# 王立水

朱大麗 于 2009-9-7 15:50 補充以下內(nèi)容

覺得哪些因素造成流動性大的，不妨說說看
6# glory143
9樓
發(fā)表于 2009-9-7 17:50:53 | 只看該作者
引用自朱大麗 發(fā)表于 2009-9-7 15:42的內(nèi)容
六和怎么做的??？能否介紹下啊
4# 王立水

朱大麗 于 2009-9-7 15:50 補充以下內(nèi)容

覺得哪些因素造成流動性大的，不妨說說看
6# glory143

工作簡單重復(fù),學不到東西,公司不重視,受氣
10樓
發(fā)表于 2009-9-7 20:11:40 | 只看該作者
山東六和集團，在山東有幾十家飼料分廠，品管待遇本科1800元，過半年到一年還漲，但是不給投保險。再就是工作量可能大點，但是每個廠都運營很好 9# glory143
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