績效工資方案

jzznlh

再來一次！

zhb1969

怎么樣呀這資料

gumeiqiaojiaren

不知道。我剛來。沒錢。下過的哥們說下咋樣？

hao5229969

死會賺錢啊
   夠····

mfkgmyliern

我是新人，不夠錢下載

cjw3342

@@001:jzznlh發(fā)的東西都不要看，垃圾就是想賺錢的，鄙視這種人

可愛寶貝

怎么下不了？

可愛寶貝 于 2010-1-4 11:30 補充以下內(nèi)容

花了100也沒下載成功，郁悶

liyi11

資料怎么樣呀

xiangxigucheng

我下了，再免費。大家看看究竟怎么樣！

xiangxigucheng

"   "養(yǎng)殖場考核工資制度

為明確各崗位工作職責(zé)及生產(chǎn)管理指標(biāo)，提高生產(chǎn)積極性與主動性，體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的工資原則，現(xiàn)制定本制度。
本場將生產(chǎn)過程分為產(chǎn)房、妊娠、空懷（后備）、保育豬、育肥豬五個部分，各部分專人負(fù)責(zé)，獨立考核。
一、工資結(jié)構(gòu)
本場所有人員工資均由以下幾部分構(gòu)成：
1、基本工資
2、工齡工資 按每工作滿一年，月工資增加30元計算。
3、考核工資
4、獎懲
二、考核辦法
1、產(chǎn)房
產(chǎn)房考核分為斷奶成活率考核與日常工作考核兩部分，比重為斷奶成活率占70%，日常工作占30%。
（1）斷奶成活率
斷奶成活率考核金額為  元；成活率目標(biāo)：90% 。
成活率計算方法：轉(zhuǎn)保育欄數(shù)/出生健仔數(shù)×100%，健仔為出生體重大于等于兩斤的仔豬；出生體重小于兩斤為弱仔；弱仔成活數(shù)另行獎勵。
當(dāng)斷奶成活率大于或等于90%時，全額發(fā)放成活率考核工資；當(dāng)斷奶成活率小于90%時，按實際成活率發(fā)放考核工資。例，成活率為80%，則考核工資按80%發(fā)放。
（2）日常工作
日常工作考核金額為   元?？己宿k法按“產(chǎn)房日常工作檢查評分表”進(jìn)行；每日檢查，月底匯總，取當(dāng)月總分進(jìn)行考核。
總分在95分以上者，全額發(fā)放日常工作考核工資；總分在85-94分者，發(fā)放日常工作考核工資的80%；總分在75-84分者，發(fā)放日常工作考核工資的60%；總分在75分以下者，日常工作考核工資不予發(fā)放。
（3）弱仔成活獎
仔豬出生時，由管理人員進(jìn)行鑒定，體重小于兩斤的仔豬，定為弱仔，做好耳缺標(biāo)記。弱仔不計成活率，只獎不罰，每成活一頭，獎勵10元。
2、妊娠舍
妊娠舍只進(jìn)行日常工作考核，考核金額為   元?？己宿k法按“產(chǎn)房日常工作檢查評分表”進(jìn)行；每日檢查，月底匯總，取當(dāng)月總分進(jìn)行考核。
總分在95分以上者，全額發(fā)放日常工作考核工資；總分在85-94分者，發(fā)放日常工作考核工資的80%；總分在75-84分者，發(fā)放日常工作考核工資的60%；總分在75分以下者，日常工作考核工資不予發(fā)放。
3、空懷配種舍
空懷配種舍考核分為產(chǎn)仔率考核與日常工作考核兩部分，比重為產(chǎn)仔率占70%，日常工作占30%。
（1）產(chǎn)仔率
按當(dāng)月生產(chǎn)母豬總窩數(shù)計算，平均每頭母豬窩產(chǎn)活仔數(shù)8.5頭為標(biāo)準(zhǔn)?？己斯べY發(fā)放辦法為：考核金額 × 實際平均窩產(chǎn)活仔數(shù) ÷ 標(biāo)準(zhǔn)頭數(shù)8.5頭。
新進(jìn)工人四個月內(nèi)不進(jìn)行本項考核。
（2）日常工作
日常工作考核金額為   元?？己宿k法按“產(chǎn)房日常工作檢查評分表”進(jìn)行；每日檢查，月底匯總，取當(dāng)月總分進(jìn)行考核。
總分在95分以上者，全額發(fā)放日常工作考核工資；總分在85-94分者，發(fā)放日常工作考核工資的80%；總分在75-84分者，發(fā)放日常工作考核工資的60%；總分在75分以下者，日常工作考核工資不予發(fā)放。
（3）胎次獎勵
年產(chǎn)胎次2.1胎，配種受胎率85%，懷孕分娩率95%；全年完成指標(biāo)基礎(chǔ)獎500元。每超額0.1%獎20元。
4、保育舍
保育舍考核分為成活率考核與日常工作考核兩部分，兩部分比重各占一半。
（1）成活率考核
成活率考核金額為   元，目標(biāo)成活率為97%。
因為每批豬在保育欄喂養(yǎng)的時間約為2個月，故以每2個月為一個考核周期。計算方法：月周期結(jié)束時存欄數(shù)+周期內(nèi)轉(zhuǎn)出數(shù)÷周期開始時存欄數(shù)+周期內(nèi)轉(zhuǎn)入數(shù)。
當(dāng)成活率大于或等于97%時，全額發(fā)放成活率考核工資；當(dāng)成活率在95%-97%之間時，發(fā)放80%考核工資；當(dāng)成活率在90%—95%之間時，發(fā)放60%考核工資；當(dāng)成活率在90%以下時，成活率考核工資不予發(fā)放。
（2）日常工作考核
日常工作考核金額為   元?？己宿k法按“產(chǎn)房日常工作檢查評分表”進(jìn)行；每日檢查，月底匯總，取當(dāng)月總分進(jìn)行考核。
總分在95分以上者，全額發(fā)放日常工作考核工資；總分在85-94分者，發(fā)放日常工作考核工資的80%；總分在75-84分者，發(fā)放日常工作考核工資的60%；總分在75分以下者，日常工作考核工資不予發(fā)放。
5、育肥舍
育肥舍考核分為成活率考核與日常工作考核兩部分，比重為成活率占70%，日常工作占30%。
（1）成活率考核
成活率考核金額為   元，目標(biāo)成活率為99%。
因為每批豬在育肥欄喂養(yǎng)的時間約為4個月，故以每4個月為一個考核周期。計算方法：月周期結(jié)束時存欄數(shù)+周期內(nèi)轉(zhuǎn)出數(shù)÷周期開始時存欄數(shù)+周期內(nèi)轉(zhuǎn)入數(shù)。
當(dāng)成活率大于或等于99%時，全額發(fā)放成活率考核工資；當(dāng)成活率在97%-99%之間時，發(fā)放80%考核工資；當(dāng)成活率在95%—97%之間時，發(fā)放60%考核工資；當(dāng)成活率在95%以下時，成活率考核工資不予發(fā)放。
（2）日常工作考核
日常工作考核金額為   元。考核辦法按“產(chǎn)房日常工作檢查評分表”進(jìn)行；每日檢查，月底匯總，取當(dāng)月總分進(jìn)行考核。
總分在95分以上者，全額發(fā)放日常工作考核工資；總分在85-94分者，發(fā)放日常工作考核工資的80%；總分在75-84分者，發(fā)放日常工作考核工資的60%；總分在75分以下者，日常工作考核工資不予發(fā)放。