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員工曠工6天，該罰多少？

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101樓
發(fā)表于 2009-7-16 14:55:02 | 只看該作者
都不容易啊 ，得饒人處且饒人啊
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102樓
發(fā)表于 2009-7-16 15:03:24 | 只看該作者
請假不批，公司有問題
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103樓
發(fā)表于 2009-7-16 15:26:09 | 只看該作者
制度的制定就在于發(fā)展的需要，制度的執(zhí)行就應鐵面無私。
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104樓
發(fā)表于 2009-7-16 15:32:25 | 只看該作者
清算工資     走人
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105樓
發(fā)表于 2009-7-16 16:14:14 | 只看該作者
人家請假組長不批 組長有責任
當事人也有責任  但是我覺得不應罰錢  人性化最重要   家里有急事就屬特殊情況應該特殊對待
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106樓
發(fā)表于 2009-7-23 08:15:27 | 只看該作者
日工資三倍是50元？規(guī)矩是圓的？
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107樓
發(fā)表于 2009-7-23 08:35:57 | 只看該作者
請假就批，這組長是要多么牛，別人都請假走了，活他一人就干好。關鍵是班組人手緊張時，雙方要溝通，給員工一個準信，先給公司干到哪天，然后我準你幾天假。員工也不能請命令假，不準假，我也不來上班，這就不對了，都像他這樣，公司不能不就亂套了，還談什么經營？堅決開去這樣的天馬行空者！
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108樓
發(fā)表于 2009-7-23 08:48:48 | 只看該作者
這樣的員工都不開除的話，這樣企業(yè)也不會久。
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109樓
發(fā)表于 2009-7-23 09:01:22 | 只看該作者
請假不批肯定有不批得理由，這在執(zhí)行制度上不好追究的，制度上寫的該怎做就怎做，不然你的制度就是兒戲啦！符合條件開除也在所不惜！
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110樓
發(fā)表于 2009-7-29 11:52:00 | 只看該作者
按制度辦事，但公司事后應反思一下為什么不同意請假？
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